Ergonomía (PRL). Reclame los daños que su cliente haya sufrido en su trabajo

Tenga en cuenta la figura del Perito en Ergonomía. Su trabajo como experto en la Prevención de Riesgos Laborales es crucial para tratar los posibles daños que su cliente haya podido sufrir. Evaluará las posibles negligencias en el centro de trabajo.

La ergonomía estudia la adaptabilidad de las máquinas, muebles o utensilios a la persona que los utiliza habitualmente, con el fin de conseguir una mayor comodidad y eficacia. En el ámbito laboral es necesario que el centro de trabajo esté acomodado ergonómicamente, cumpliendo con lo que ordena la normativa de prevención de riesgos laborales, evitando poner en peligro la vida, salud o integridad física de los trabajadores.

Si se incumpliese la normativa de prevención de riesgos laborales en el campo de la Ergonomía, causando con ello daños al trabajador, éste podrá reclamar los mismos ante el responsable. El abogado que defienda su causa necesitará el asesoramiento de un Perito ingeniero. Este experto está capacitado para valorar el entorno laboral y averiguar las causas y circunstancias del accidente laboral o enfermedad profesional del afectado.

Qué aporta un experto en Ergonomía (PRL) a su defensa

Lo primero que debemos tener en cuenta, antes de abordar unos daños por negligencias de carácter ergonómico, es que en el centro de trabajo esta disciplina se materializa de distintas formas. Así, con el fin de conseguir la optimización de los tres elementos del sistema (humano-ambiente-máquina), podemos diferenciar los siguientes campos de la ergonomía:

  • Ergonomía cognitiva:  estudia las relaciones de los procesos mentales del sujeto con el entorno laboral, tales como la percepción, la memoria y el razonamiento
  • Ergonomía física: se centra en la esfera física del trabajador y su interacción con el centro de trabajo (posturas de trabajo, sobreesfuerzo, movimientos repetitivos, etc.)
  • Ergonomía visual: busca el mejor rendimiento visual de los trabajadores, centrándose en las recomendaciones básicas que deben cumplir, sobre todo en el uso de pantallas y computadoras
  • Ergonomía organizacional: trata sobre los procedimientos y formas más óptimas para la ejecución de las tareas que componen el trabajo (diseño de tareas, trabajo en turnos, el teletrabajo, etc.)

 El perito hará un análisis de las causas y circunstancias que se puedan esconder detrás del Accidente Laboral o Enfermedad Profesional del trabajador. Señalará la relación de causalidad entre la negligencia empresarial y los daños que haya presentado el afectado. Toda la información que obtenga se la entregará, a través de un informe, al abogado y a su cliente.

El peritaje ergonómico, prueba de la negligencia empresarial en sede judicial

En el supuesto de que el perito demuestre que no se facilitaron los medios necesarios en materia de prevención de riesgos laborales, se tendrán que ejercitar las correspondientes acciones judiciales. Es entonces cuando el letrado de la parte afectada aportará al procedimiento los conclusiones del perito, recogidas en un informe pericial o dictamen de peritos.

Este documento, que dará cuenta detallada del análisis pericial, sirve como medio fundamental de prueba en las decisiones de los jueces. Los magistrados, expertos en la interpretación y aplicación del Derecho, son legos en áreas técnicas como la Ergonomía. Es por eso que precisan del criterio de expertos como los peritos.

Con el fin de responder a cualquier interrogante que se origine sobre el informe, si el órgano jurisdiccional lo considera oportuno, el perito comparecerá en sede judicial. Éste, de forma oral, expondrá los puntos del informe más importantes para la resolución del pleito.

Si requiere los servicios de un perito para su caso póngase en contacto con nosotros de forma gratuita. En Perito Judicial Group contamos con profesionales avalados por años de formación y experiencia en el ámbito forense. Estudiaremos su asunto para ofrecerle la mejor solución a su cliente

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