Despido por Causas Económicas

Contamos con expertos en Economía capacitados para trabajar en Casos de Despidos por Causas Económicas. Le ayudará a conseguir la indemnización que su cliente merece.

Durante la crisis económica, fueron miles las empresas que aprobaron EREs con el fin de despedir a parte de su plantilla y así poder seguir subsistiendo en el mercado económico. Cuando estos expedientes se tramitan por causas económicas, se necesita averiguar si la situación de dificultad económica que manifiesta la empresa es real o no.

El abogado, a la hora de llevar un asunto como este, necesita la colaboración de un especialista en la materia que pueda examinar con garantías la situación de la empresa. Ese experto es el perito económico, alguien con los conocimientos adecuados en Economía y del tejido empresarial de España. La colaboración entre estos dos profesionales cada día es más estrecha.

Cuándo debe solicitar un abogado los servicios de un experto en Despidos por Causas Económicas

Los despidos por causa económicas, dependiendo del número de trabajadores afectados, se pueden tramitar a través de un Expediente de Regulación de Empleo o a través de un despido objetivo.

Para saber si concurren las causas económicas debemos observar lo que dice la legislación laboral. Así, el Estatuto de los Trabajadores dispone en su art. 51.1 lo siguiente:

“Se entiende que concurren causas económicas cuando de los resultados de la empresa se desprenda una situación económica negativa, en casos tales como la existencia de pérdidas actuales o previstas, o la disminución persistente de su nivel de ingresos ordinarios o ventas. En todo caso, se entenderá que la disminución es persistente si durante tres trimestres consecutivos el nivel de ingresos ordinarios o ventas de cada trimestre es inferior al registrado en el mismo trimestre del año anterior”.

El perito económico analizará los datos que le proporciona el abogado, como pueden ser las cuentas de la empresa, para determinar si los requisitos que enumera la ley se cumplen o no. Hará un estudio de viabilidad del caso y una estimación de las indemnizaciones que se consideren oportunas para los trabajadores.

El Informe del Perito Económico , indispensable para que el Despido no se califique como improcedente

Si el despido se impugnase judicialmente, el abogado deberá presentar ante los tribunales las conclusiones del perito a través de un informe pericial o dictamen de peritos. El perito a la hora de realizarlo jurará o prometerá que se ha regido en su labor por el principio de objetividad.

En el caso de considerarse necesario, acudirá ante los tribunales para aclarar las dudas que puedan formularle las partes y el propio juez. El perito se podrá focalizar en los puntos que se consideren más importantes para la resolución del pleito o podrá o expondrá el informe en su totalidad. En sus actuaciones el perito estará sujeto a responsabilidad civil, deontológica y penal.

Las aportaciones de los peritos son muy valoradas por los profesionales del Derecho. Porque para comprender la actividad empresarial y el mercado económico se necesitan de amplia experiencia y conocimientos muy técnicos en campos como el de la contabilidad.

Si desea contar con un perito económico para su caso no dude en ponerse en contacto con nosotros de forma gratuita. En Perito Judicial Group contamos con profesionales de formación reconocida y años de experiencia en el ámbito forense. Una garantía para una defensa eficaz en un procedimiento judicial.